刘关张:在维斯特洛兴复汉室

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第36章 卡洛特·吴大牛(求追读)

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十二匹矮种马,六头短角牛。

是作为第九十七屯垦村屯长的吴大牛,带人从大汉二镇那边的镇公所‘借’过来的。

为此支付了36枚金龙的抵押保证金,一旦马或牛出现死伤的情况,这些保证金就要不回来了。

可以说,吴大牛个人承担了非常大的风险。

但就算如此,依然有不少屯垦村的屯长,哪怕是砸锅卖铁,搞众筹集资,也要凑到金龙,再去借用牛马牲畜,晚了都抢不到——这些牛和马,是简雍、孙乾等大人,通过各种渠道购买而来的,有些来自战场缴获,但每次弄到的数量都不多。

吴大牛也是因为多次参加了商队行商的任务,拿到了一些金钱奖励,这才能在较短的时间内,拿出36枚金龙,快速借到了牲畜。

而有了这些大型牲畜。

第九十七屯垦村的生产力,就能明显的提升。

可以节省大量的时间和人力,种出更多的粮食。

只要自己管理的第九十七屯垦村的生产力提升了,吴大牛个人也能获得诸多好处。

比如金钱奖励,生产力排名靠前的屯垦村,能拿到该村1%至3%的生产总值提成,是个相当可观的数字。

有往上升职的机会。

可以申请发展更多的副产业——比如开办面条厂、干豆腐厂、养猪场等,可带来更多的收入。

总之,如果把屯垦村比作一家公司,吴大牛就相当于全权负责管理的CEO,若干得好,他获得的好处就多;若干得不好,就会换个有能力的人取代,即存在‘末位淘汰制’。

所以这也给吴大牛带来了一定的压力,不敢有丝毫的松懈怠惰,每一项事务都不敢忽视马虎,每天都在挖空心思的,研究如何提升各项生产力指标。

自然,耕牛耕马这些重要的生产资料,如何合理的分配下去,换来最好的结果,就成了需要慎重考量的事情。

“屯长,先把耕牛给我们33组用吧,我们组的干活效率高,有了牛,我们能打理100亩的田地!”这位生产组长道。

“屯长,我们22组虽然打理不了那么多地,但有了牲畜,要十五天才能完成的翻耕播种,可以缩短到五天。一年说不定能多种一茬豆菽,增加副食品的产量。”

“屯长大人,我们组的五个人都很瘦弱,这些天拉犁都要累死了,请帮我们减轻一些负担。”

“吴屯长,我们8组里有两个本地人,平时很难沟通,给他们安排活也听不懂,经常出现窝工,你得给我们一些补偿。我们可是积极响应了融入本地的政策。”这位汉民农夫道。

“屯长大人,我们组手头有点钱,能不能卖一头牛给我们?或者让镇公所那边,帮我们买几头牛,或者马也行。”

这个组的汉民,都有亲人在军队参军,不仅种地免税,还给家里带来了不少金龙银鹿,他们可能比吴大牛还富的多。

面对这么多种不同的情况。

一时之间吴大牛犯了难。

因为有些组的工作效率高,别的组五天的工作量,他们能在三天内完成,把牲畜借给他们,无疑是如虎添翼,是给高手配备了神兵利器,生产力必将蹭蹭提升。

但这对那些身体素质弱、干活效率慢的生产组,有些不太公平,比起那些种地能手,他们更需要牲畜帮忙,如此才能缩小差距,利于公平。

还有上面制定的鼓励‘民族融合’政策,基层需要予以配合,故而那些汉民 本地人的生产组,有必要把牲畜借给他们。

只是几乎每个生产组,都能拿出充分且合理的理由,所有组都迫切需要牲畜。

“屯长,把牲畜先借给我们用吧!”

“我们还没有享受到民族融合带来的好处。”

“吴屯长,我们是军人家属,我们有最大的优先权!”

“屯长大人,没有牲畜帮忙,我们真的要马上累死了。”

一只只的手,在吴大牛身上拉拉扯扯。

各种声音吵的他脑袋都快爆炸。

还有人死死抱住了吴大牛的腿,他若是不点头答应,那人就不会松手。

“够了!给我住嘴!”

吴大牛只得大吼一声,让众人安静了下来,再让那位抱他腿的人把手撒开,不然就不客气。

然后,吴大牛看向一旁的得力助手——鲍恩·河文,询问他道:“鲍恩,你觉得这些牲畜应该怎么分配?”

没错。

私生子鲍恩·河文,现在不仅是吴大牛最好的朋友,也如同一位助理顾问,经常能想出很不错的点子,帮吴大牛解决了很多棘手问题。

虽说鲍恩·河文较为柔弱,干活不太行,但脑子非常聪明,短短的几个月,竟然学会了一口还算流利的汉话,导致吴大牛还算不错的英格丽拾水平,最近没有进步不说,反而倒退了一些。

此外。

鲍恩还帮吴大牛取了个本地化的名字,叫做卡洛特,也是‘牛’的意思,以便管理人数占多数的本地人。

而取了‘卡洛特’这个名字后,吴大牛明显感觉到,本地人对他的认可度提高了,变的更听话了,管理难度确实降低了不少。

吴大牛对鲍恩也愈发的信任,已经难以离开他这位‘左膀右臂’了。

此刻,面对吴大牛抛出的‘如何合理分配牲畜’的难题。

鲍恩·河文皱起了眉头,手指捏着下巴,思索了好一会的时间。

良久。

他抬起了头,看向了众人道:“我有一个勉强能兼顾公平和效率的办法。”

“快快说来。”吴大牛道。

“牲畜优先给干活最快的二十个生产组用,每个礼拜有四天的占用权。”鲍恩·河文开口道。

这立刻引起一片哗然!

有人高喊:“这不公平!干活慢的组该怎么办?”

也有人撸起了袖子,想要揍鲍恩·河文一顿。

“我还没有说完!”

鲍恩赶紧补充:“排名前二十的生产组,凡是借用到牲畜的,必须抽出三个人力,去帮排名最后二十个组。三个人力相当于半头牛,可以帮到很大的忙,不至于远远落在后面。”

“那排名中间的二十个生产组怎么办?谁来帮我们的忙?”这位组长问道。

鲍恩对他道:“排名中间的二十个生产组,每周可以占用三天牲畜,但借到牲畜的,也必须抽出三个人力,去帮排名最后的二十个组。”

如此。

排名靠后的生产组,可一直得到排名中上组的帮扶,就算借不到牲畜,劳动强度也会明显降低,从而保证了公平。

此外,等以后牲畜的数量增多了,这个分配规则还能做出优化调整。

比如分成前三十与后三十组,或者前四十与后二十组。

再等牲畜的数量足够多,实现了‘牛马自由’,这种分配畜力的制度,便可宣告废除,牛马牲畜想怎么用就怎么用。

“嗯,不错,很好的办法。”

吴大牛连连点头,十分满意的道:“既促进了生产力,也保证了公平,就这么定了,大家都散了吧!”

在场大部分人都满意的散去了。

只有排名中间的二十个组,觉得鲍恩的分配方案,对他们不太公平,得到的帮助较少,最为吃亏,只是相比之下,似乎想不出更好的解决方案,便只得发两句的牢骚,然后选择接受。

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